Wie is die Braber..?

Autoriteit in verandering en communicatie

Koffie drinken of een confronterend gesprek?... Deze keuze legt hij voor aan iedere geïnteresseerde die via zijn website een afspraak wil maken. Er kan geen misverstand over bestaan: wie op zoek is naar een zachte heelmeester, is aan het verkeerde adres bij Cees Braber (Bodegraven, 1965).

Confronteren, provoceren en wakker schudden. Het zijn de kwaliteiten die bovenin zijn instrumentenkoffer liggen. Zonder wrijving geen glans. Maar wie de degens kruist met Braber, zal altijd een warme, empathische en hoffelijke ondertoon ontmoeten. Of zoals een tevreden referentie het treffend verwoordde: "Cees Braber is de sleutel op reeds veel te lang gesloten deuren. Hij houdt zelfs de deur voor je open."

Wat drijft mensen? Wat beweegt organisaties? Al vroeg ontwikkelde Braber een fascinatie voor dit soort kwesties. Vanuit talrijke invalshoeken (organisatiepsychologie, verandermanagement en NLP) zocht en vond hij antwoorden die hem van pas komen zodra medewerkers, teams en organisaties hun wendbaarheid en innovatievermogen wensen te verhogen.

Als organisatie-adviseur assisteert Cees Braber organisaties en bedrijven in hun zoektocht naar een antwoord op voortdurend veranderende marktvragen. Als salesexpert versterkt hij de innovatiekracht en de werkvreugde van succesvolle bedrijven als Exact Software Nederland, Cap Gemini, Rabobank, kleine zelfbewuste organisaties en vele anderen (meer referenties op aanvraag). Niet onvermeld mag blijven dat Braber acht jaar opereerde onder de paraplu van Kenneth Smit Training, waarvoor hij praktijkgerichte verkoop-, management- en communicatietrainingen verzorgde.

Expert in salestraining. Organisatie-adviseur. Trainer/coach, spreker en publicist. Met twintig jaar professionele ervaring is Braber van veel markten thuis. Vertrouwd met zowel kennisoverdracht als vaardigheidstrajecten. Volledig op zijn gemak tegenover individuen, tussen teams en voor volle zalen.

Braber onderscheidt zich door het rijke palet aan onderwerpen dat hij beheerst en combineert, zoals persoonlijkheidsleer, NLP, veranderkunde, leiderschap en systemisch denken. Tussen deze kennisvelden legt hij niet voor de hand liggende verbanden die soms tot verrassende conclusies leiden. De vraagstukken benadert hij vanuit de praktijk en bouwt een businesscase. Herkenbaarheid boven abstractie.

Daarnaast verstaat hij de kunst om complexe materie terug te brengen tot overzichtelijke proporties, wat hem tot een origineel en veelzijdig spreker maakt. Braber schept overduidelijk plezier in het tot stand brengen van de interactie. Hij enthousiasmeert, prikkelt en spoort aan. Met zijn scherpe analyses en aanstekelijke humor weet hij zijn gesprekspartners/toehoorders te bespelen, te binden en te boeien.

Gepassioneerd, integer en behept met het vermogen om met zijn humor zaken te relativeren. Het is Cees Braber ten voeten uit. Een nadere kennismaking wordt warm aanbevolen aan elke leidinggevende die op verantwoorde wijze werk wil maken van de progressie van zijn of haar organisatie. De enige vereiste: honderd procent inzet. Alleen dan is succes verzekerd. Om tot besluit Braber zelf te citeren: "Als mensen ècht bereid zijn, ga ik voor ze door het vuur."